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山东庆云:织密和谐劳动关系“保护网”

编辑:官网首页    时间:2020-11-17    浏览:62

“为你们的工作效率点赞,为你们的热情服务点赞!多亏了你们,咱们才这么顺畅拿到薪酬,真是太感谢了!”近来,在山东省庆云县人社局裁定院,农民工张雪梅向工作人员称谢。一问缘由才知道,包含张雪梅在内的122名农民工与一家公司存在劳作争议,在庆云县人社局与总工会的屡次维权调停下,总算促进有关当事人达到履行宽和协议。在裁定委将把握的当事人人数和薪酬总数额及时汇总给庆云县法院后,122名申请人的薪酬现已悉数履行到位,涉案金额171.15万元。从受理、宽和到履行处理仅用了短短20余天。

“在维权工作中,咱们立异打造‘工会+人社+法院’三方联动维权机制,在‘调、监、裁、审’等环节完成无缝联接,拓荒‘一站式’绿色通道,全力织密调和劳作联系的‘保护网’,为优化营商环境供给有力的司法服务和保证。”庆云县委书记王晓东说。

“源头防备、调停优先”,为了充分发挥对立胶葛“过滤器”效果,庆云县树立预警机制,推动防备、调停关口前移。该县在全县企业树立底层工会组织,建立企业劳作争议调停室和法律帮助中心,从裁定、法院延聘调停员和律师,并凭借新时代文明实践志愿者调停部队力气,一旦发现员工与企业产生胶葛预兆,工会、帮助律师提早介入,乐意先行调停的,引导进入法律帮助工作站或工会调停室,由工会专业人员先行调停;调停成功不能当即付出、不肯承受调停的,依法进入裁定程序。现在,该县人社局在全县9个城镇(大街)建立劳作争议调停中心,在18家事业单位建立调停中心,26家规划企业建立调停委员会,与工会、法院调停亲近联接,构建起资源共享的劳作争议“大调停”格式。在维权“全链条”中,调停处于首位,经过调停,部分案子在初始化阶段被消化。

“工会+人社+法院”三方联动一体化维权形式,集“事务咨询、法律帮助、案子调停、裁定判决、司法审判”五大功用于一体,削减当事人维权本钱,特别是农民工、工伤员工以及孕期、产期、哺乳期女员工劳作维权,防止员工维权“多头跑路”的费事,做到劳作者维权“一站式”处理,完成劳作者、用人单位和办案单位的三方共赢。据统计,今年以来庆云县已受理案子210件,结案203件,结案率97%。其间,调停结案147件,调停率72%。